Τέλεια, μόλις δημιουργήσατε τον Section Leader από τον διευθυντή της μπάντας σας. Και τώρα τι? Οι κύριοι στόχοι σας είναι να κρατήσετε το τμήμα σας χαρούμενο, χωρίς προβλήματα και να παίξετε μια καλή παράσταση.
Βήματα
Βήμα 1. Κατανοήστε τι σημαίνει να είσαι επικεφαλής τμήματος
Το να είσαι επικεφαλής τμήματος είναι πιο δύσκολο από το να είσαι ηγέτης εκτός τμήματος. όχι μόνο πρέπει να ανησυχείτε για τη μουσική σας, αλλά πρέπει να ανησυχείτε για τη μουσική του τμήματος σας. Δεν σημαίνει επίσης ότι θα γίνετε δικτάτορας. πρέπει να βοηθήσετε το τμήμα σας. Είναι πολύ σαν να είσαι διαχειριστής σε έναν ιστότοπο. είστε τακτικός συντάκτης, αλλά με σφουγγαρίστρα. Είστε εκεί για να εξυπηρετήσετε τους ανθρώπους της ενότητας σας, όχι για να τους κυβερνήσετε.
Βήμα 2. Δείξτε το παράδειγμα
Αυτό όχι μόνο θα ενημερώσει το τμήμα σας τι να κάνει, αλλά είναι επίσης μια πολύ ευγενική μέθοδος ηγεσίας. Πιθανότατα επιλέξατε λόγω των δεξιοτήτων σας στο παιχνίδι ή στο βάδισμα. τώρα είναι η ώρα σας να τα μεταφέρετε.
Βήμα 3. Αποκτήστε φιλικούς όρους με το τμήμα σας
Όταν γίνετε φίλοι με το τμήμα σας, είναι πιο πιθανό να σας ακούσουν και θα έχετε μια καλύτερη αίσθηση της ικανότητάς τους να παίζουν.
Βήμα 4. Μάθετε και απομνημονεύστε τη μουσική σας
Ως επικεφαλής τμήματος, αναμένεται να το γνωρίζετε πριν από όλους τους άλλους. Εάν δεν γνωρίζετε τη μουσική σας, πώς μπορείτε να βοηθήσετε τους άλλους με τη μουσική τους;
Βήμα 5. Κρατήστε τμηματικά
Οι ενότητες τμημάτων είναι η στιγμή που το τμήμα σας είναι το επίκεντρο και όχι ολόκληρο το σύνολο. Βρείτε τα δύσκολα αποσπάσματα και ξεπεράστε τα με το τμήμα σας. Προσπαθήστε να ξεκινήσετε με αυτό που έκαναν σωστά και, στη συνέχεια, προχωρήστε σε αυτό που προσπαθείτε να διορθώσετε και, στη συνέχεια, τελειώστε με μια καλή νότα για να τους κρατήσετε ευχαριστημένους.
Βήμα 6. Βοηθήστε την ενότητα σας όταν τη χρειάζονται
Αφήστε τους να εξασκηθούν, αλλά αν δείτε κάποιον να παλεύει με κάποιο ρόλο ή να το παίζει λάθος χωρίς να το καταλάβετε, πηγαίνετε και βοηθήστε τον.
Βήμα 7. Κρατήστε το τμήμα σας στις υποσχέσεις τους
Αν κάποιος είπε ότι θα μάθει ένα απόσπασμα την επόμενη Τρίτη, καλύτερα να το έχει κατεβάσει όταν έρθει η επόμενη Τρίτη. Αν δεν το κάνουν, ρωτήστε τους γιατί δεν το έκαναν.
Βήμα 8. Να είστε κατανοητοί
Εάν κάποιος δεν μπορεί να φτάσει στην ενότητα επειδή πέθανε η γιαγιά του, μην το κρατάτε. Οι άνθρωποι ζουν εκτός σχολείου και συγκροτήματος πορείας.
Βήμα 9. Μην φοβάστε να κοροϊδεύετε με το τμήμα σας, αρκεί να συμπεριφέρονται οι ίδιοι
Είστε ακόμα μέλος της ενότητας σας και η επιπλέον εξουσία σας δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να λάβετε μέρος στις υπόλοιπες γιορτές του τμήματος. Στην πραγματικότητα, το να περνάτε περισσότερο χρόνο με το τμήμα σας σας κάνει μόνο έναν καλύτερο ηγέτη. Βεβαιωθείτε ότι το παιχνίδι είναι στην κατάλληλη στιγμή και δεν παρεμβαίνει στην παραγωγικότητα
Βήμα 10. Κρατήστε το τμήμα σας υπό έλεγχο
Αυτό δεν σημαίνει να τους παραγγείλετε, αλλά όταν ξεφύγουν από το χέρι, ενημερώστε τους. Εάν είναι απαραίτητο, ζητήστε βοήθεια από άλλον διευθυντή τμήματος ή τον διευθυντή του συνόλου. Θυμηθείτε, ο χρόνος πρόβας είναι περιορισμένος και απαραίτητος για την επιτυχία ολόκληρου του συνόλου. Κρατήστε το τμήμα σας ήσυχο και συγκεντρωμένο, ώστε να μην χάσουν σημαντικές οδηγίες.
Βήμα 11. Ακούστε και τις δύο πλευρές μιας σύγκρουσης
Εάν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ δύο πλευρών, πιθανότατα θα πρέπει να είστε ο διαμεσολαβητής μεταξύ των δύο πλευρών. Εάν αρχίσει να γίνεται φυσικό, κρατήστε τα μακριά και πείτε σε κάποιον να λάβει βοήθεια από έναν ενήλικα το συντομότερο δυνατό.
Βήμα 12. Να είστε στην ίδια σελίδα με τον επικεφαλής του τμήματος, εάν έχετε
Εάν λέτε στην ενότητα σας κάτι εντελώς διαφορετικό από τον άλλο επικεφαλής ενότητας, θα μπερδέψει μόνο την ενότητα σας.
Βήμα 13. Θυμηθείτε την ομάδα
Ανεξάρτητα από τους στόχους που μπορεί να έχετε για το τμήμα σας, μην ξεχνάτε τι είναι καλύτερο για ολόκληρο το σύνολο. Κάθε τμήμα πρέπει να συνεργαστεί για να επιτύχει αυτό που είναι καλύτερο για ολόκληρο το σύνολο. Οι μουσικοί διευθυντές και οι στόχοι των ντραμς πρέπει να έχουν προτεραιότητα έναντι των δικών σας. Επίσης, το να είσαι επικεφαλής τμήματος είναι προνόμιο και όχι δικαίωμα. Θυμηθείτε … με μεγάλη δύναμη έρχεται μεγάλη ευθύνη, όπως είπε ο θείος Μπεν.
Βήμα 14. Πάντα σκεφτείτε τι θα μπορούσατε να κάνετε για να βελτιώσετε τον εαυτό σας, δεν είστε τέλειοι
Κάντε τον εαυτό σας προσιτό και ρωτήστε τι πρέπει να κάνετε για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας ή πώς χειρίζεστε καταστάσεις.
Βήμα 15. Παραδεχτείτε ότι κάνετε λάθος μερικές φορές
Δεν υπάρχει τίποτα πιο εκνευριστικό από το να έχεις έναν ηγέτη που πιστεύει ότι έχουν δίκιο σε όλα. Είστε άνθρωποι, κάνετε λάθη, να είστε αρκετά μεγάλος άνθρωπος για να παραδεχτείτε τα λάθη σας και να προχωρήσετε.
Βήμα 16. Μην ασχολείστε με τα λάθη που κάνει η ενότητα σας, αντιμετωπίστε το ζήτημα γρήγορα και προχωρήστε
Ξέρετε πώς οι καθηγητές βροντοφωνάζουν για το πώς χάνουμε χρόνο μιλώντας, αλλά ο δάσκαλος κοροϊδεύει για 20 λεπτά χάνοντας χρόνο σε όλους; Μην είσαι αυτός ο ηγέτης, πες αυτό που έχεις να πεις γρήγορα.
Βήμα 17. Μείνετε θετικοί εάν έχετε κακή στάση, ολόκληρο το τμήμα θα ακολουθήσει το παράδειγμά σας
Εάν περνάτε άσχημα, πείτε το τμήμα σας και στη συνέχεια πιέστε τον εαυτό σας να είναι θετικός. Αυτό θα αυξήσει την παραγωγικότητα και θα κρατήσει τον διευθυντή σας ευχαριστημένο.
Συμβουλές
- Βάλτε τα δυνατά σας για να προσφέρετε συμβουλές με τρόπο που δεν βλάπτει τα συναισθήματα κανενός. Για παράδειγμα, αντί να τους φωνάζετε γιατί πάντα χάνουν το ίδιο τυχαίο, πείτε κάτι σαν "παρεμπιπτόντως, υπάρχει ένα επίπεδο Β στο μέτρο 7 … βεβαιωθείτε ότι το έχετε σημειώσει όλοι". Η διατύπωση είναι το κλειδί.
- Φτιάξτε μπλουζάκια τομής!
- Κάνετε τμηματικά πάρτι όπου όλοι στο τμήμα μπορούν να συνδεθούν και να διασκεδάσουν
- Τάϊσέ τους. Το φαγητό είναι ένα μεγάλο κίνητρο και προσφέρει επίσης στο τμήμα σας την ευκαιρία να συνδεθείτε μεταξύ τους. Φέρτε πρωινό σε διαγωνιστικά πρωινά ή μοιράστε μικρά γλυκά χωρίς λόγο. Θα σας αγαπήσουν γι 'αυτό.
- Να είστε αστείοι και δημιουργικοί για να παρακινήσετε το τμήμα σας να κάνει καλά. Ακόμη και να είστε πρόθυμοι να θυσιάσετε την αξιοπρέπειά σας μερικές φορές για να το κάνετε. Θα μπορούσατε να δοκιμάσετε να κάνετε μια «συμφωνία» με το τμήμα σας, ότι αν όλα περάσουν, μπορούν να σας πιέσουν ή να σας κάνουν να κάνετε κάτι άλλο γελοίο. Φτιάξτε χαζά, έντονα χρωματιστά καπέλα για να φορούν οι άνθρωποι όταν πρέπει να επικεντρωθούν (φυσικά όλα διασκεδαστικά).
- Δεδομένου ότι πιθανότατα θα μπορείτε να οδηγείτε ενώ το τμήμα σας δεν θα είναι, προσφέρετε να τους κάνετε βόλτες στο σπίτι από την προπόνηση ή τους αγώνες εάν τους χρειάζονται.
- Πείτε σε όλους να έρθουν νωρίς στις ενότητες. Με αυτόν τον τρόπο, ο χρόνος δεν θα χαθεί περιμένοντας να εμφανιστούν άνθρωποι.
- Μεταφορά παραδόσεων τμημάτων. χειραψίες, παραδόσεις πριν από τον αγώνα/παιχνίδια, τυχόν ασυνήθιστες ρήσεις, κλπ. Αυτό θα κρατήσει ζωντανή την παράδοση και θα δημιουργήσει την αίσθηση του να είσαι μέρος κάτι.
- Οργανώστε μια συνάντηση με την ενότητα σας. Αυτό θα βοηθήσει εσάς και το τμήμα σας να συνδεθείτε.
- Καλέστε το τμήμα σας μια εβδομάδα πριν ξεκινήσει το camp camp. Υπενθυμίστε την ενότητα σας να εμφανιστεί στο camp camp και προτείνετε να εξασκηθούν ώστε να μην χρειάζεται να προλάβουν κατά τη διάρκεια της κατασκήνωσης μπάντας.
- Φέρτε δώρα ή κεράσματα στο τμήμα σας όταν τους αξίζει. Για παράδειγμα, φέρτε παγωτό ή παγωτά στο τέλος μιας καυτής καλοκαιρινής κατασκήνωσης μπάντας.
- Εάν είναι πρακτικό, προσπαθήστε να έρθετε σε επαφή με πρώην διευθυντές τμημάτων του τμήματος σας και ζητήστε τους βοήθεια. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε από τους άλλους, ειδικά αν δεν έχετε δώσει μεγάλη προσοχή στους προηγούμενους ηγέτες των τμημάτων σας.
- Δώστε ανταμοιβές! Ένας πραγματικά εύκολος και γελοίος τρόπος για να παρακινήσετε το τμήμα σας είναι να τους δώσετε αυτοκόλλητα όταν κάνουν καλή δουλειά. Για κάποιο λόγο αυτό λειτουργεί. Προσφέρετε να διοργανώσετε ένα πάρτι ταινιών εάν όλοι απομνημονεύσουν τη μουσική τους μέχρι μια συγκεκριμένη ημερομηνία.
- Δώστε συγχαρητήρια στους ανθρώπους σας, πείτε τους πόσο καλά κάνουν σε αυτό το τμήμα πριν διορθώσετε κάτι.
Προειδοποιήσεις
- Θυμηθείτε: Ένας καλός ηγέτης είναι ανιδιοτελής. Πάρτε το φταίξιμο. δώστε την πίστωση
- Μην είσαι αυταρχικός. Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ του να ισχυρίζεσαι τον εαυτό σου και του να είσαι απλώς ένας βλάκας.
- Βεβαιωθείτε ότι δεν πεινάτε πολύ. να θυμάστε ότι το να είστε επικεφαλής τμήματος δεν σημαίνει ότι πρέπει να ελέγχετε κάθε λεπτό της ζωής του τμήματος σας.
- Μην αφήνετε άλλα άτομα στην ενότητα σας να σας πουν σε εσάς ή στην ενότητα σας τι πρέπει να κάνετε. Είστε αυτός που θα έχει περισσότερη εμπειρία, επομένως πιθανότατα θα γνωρίζετε καλύτερα από το τμήμα σας. Ακούστε συμβουλές, αλλά πάρτε τις δικές σας αποφάσεις.
